Wynagrodzenie minimalne określa minimalną stawkę, jaką pracodawca musi wypłacić pracownikowi. Jest ono podnoszone (waloryzowane) co najmniej raz w roku. Ile wynosi aktualnie minimalne wynagrodzenie i jakie kolejne podwyżki są planowane?
Wysokość minimalnego wynagrodzenia 2023
Wynagrodzenie minimalne za pracę od 1 lipca 2023 roku, po raz drugi w tym roku wzrosło. Od stycznia br. płaca minimalna wynosiła 3490 zł, aktualnie wynosi 3600 zł. Natomiast minimalna stawka godzinowa wzrosła w br. z 22,80 zł do 23,50 zł. Wzrost minimalnego wynagrodzenia to nie tylko wzrost płacy, ale też obciążeń ZUS i PIT.
Jakie są koszty pracodawcy od minimalnego wynagrodzenia?
Dla pracodawcy koszty wzrosły o 132,53 zł, a więc przy minimalnej krajowej obecnie całkowity koszt pracodawcy wynosi 4337,28 zł.
Dla pracownika wynagrodzenie netto wzrosło o 74,38 zł.
Jakie będzie minimalnie wynagrodzenie w 2024 roku?
Według aktualnych informacji (które zostaną jeszcze potwierdzone rozporządzeniem wydanym przez rząd we wrześniu) minimalna płaca wyniesie od 01.01.2024 roku – 4242 zł brutto, a od 01.07.2024 roku – 4300 zł brutto. Oznacza to, że na rękę pracownik otrzyma nieco ponad 3200 zł – oczywiście przy założeniu braku ulg podatkowych.
Potrzebujesz pomocy przy wyliczeniu listy płac zapraszamy do kontaktu +48 500 069 893.
